Программа является частью системы адаптации и обучения сотрудников, призванная облегчить вхождение в новые профессиональные и социально-психологические условия труда
Наставничество
Формирование кадрового резерва руководящих позиций объектов из внутренних ресурсов компании
5 за 5
Взаимодействие с ВУЗами для дальнейшего трудоустройства успешных молодых специалистов
Муза из Вуза
Обеспечение результативности и поддержания в актуальном состоянии системы экологического менеджмента компании
Система Экологического Менеджмента
Комплексный аудит бизнес-процессов с целью последующей оптимизации
Антибюрократия
Возможность вовлечения молодых сотрудников в деятельность компании для генерации новых идей и процессов