O1 Standard
Наставничество
Часть системы адаптации и обучения сотрудников, призванная облегчить вхождение в новые профессиональные и социально-психологические условия труда
ЦЕЛИ ПРОЕКТА
  • 1

    Снизить текучесть персонала

    За счет хорошо подготовленных и позитивно настроенных молодых специалистов, избавленных от синдрома выгорания при помощи опытного работника в роли наставника

  • 2

    Привлечение молодых специалистов в компанию

    Формирование и усовершенствование эффективных механизмов управления качеством всех рабочих процессов

  • 3

    Формирование кадрового резерва

    Развитие профессиональных навыков среди сотрудников компании

  • 4

    Улучшение трудовых показателей

    Наставники начинают усовершенствовать свои навыки на своем же примере

  • 5

    Преемственность корпоративных стандартов

    Опытные наставники передают молодым кадрам сформированный поведенческий и профессиональный стандарт, одобряемый в компании

  • 6

    Обеспечение лояльность

    Увеличение позитивного отношения к компании

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
1
Сократить срок и структурировать процесс профессиональной адаптации. Снижение текучести персонала на 10% в год.
2
Формирование и усовершенствование эффективных механизмов управления качеством всех рабочих процессов. Устранение дефицита профессиональных умений и навыков у молодых кадров. Привлечение в компанию не менее 14 молодых специалистов в год.
3
Повышение сотрудников внутри компании (не менее 5 сотрудников в год).
ПЛАН-ГРАФИК ПРОЕКТА
КОМАНДА
  • Свешников
    Дмитрий Владимирович
    Управляющий директор
  • Рябухин
    Артём Олегович
    Руководитель проектного офиса
  • Романцова
    Анна Владимировна
    Начальник департамента по работе с персоналом
  • Романовская
    Ксения Юрьевна
    Управляющая объекта "Легенда Цветного"
  • Рыбникова
    Ирина Александровна
    Управляющий объекта "Кругозор"
  • Игнатьева
    Олеся Павловна
    Старший управляющий БЦ "Фабрика Станиславского", БЦ "Silver City"
  • Филиппова
    Софья Игоревна
    Специалист департамента по работе с персоналом